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Avec l’accélération des transformations du travail, la formation professionnelle apparaît plus nécessaire

"노동방식의 변화가 가속화됨에 따라 직업교육이 더욱 필요할 것으로 보여" (Le monde 3월 27일자 기사)

Le volet 2023 du baromètre de la formation professionnelle et de l’emploi Centre Inffo-CSA témoigne d’une prise de conscience des actifs que la formation est utile pour préserver son employabilité. Mais des progrès restent à faire en termes d’information et de clarification des dispositifs existants.

le volet (partie, étape)

  

                    69 % des Français se sentent concernés par la nécessité d’adapter leurs compétences aux « besoins futurs du marché du travail ». C’est l’un des principaux enseignements du quatrième baromètre de la formation professionnelle et de l’emploi mené par l’institut CSA pour Centre Inffo, association sous tutelle du ministère chargé de la formation professionnelle, réalisé en janvier auprès de 1 607 actifs et dont les résultats sont publiés lundi 27 mars.  

la tutelle (garde, administration)

auprès de (à côté de, près de, à proximité)  

"69%의 프랑스인들이 미래 노동시장의 요구에 따라 경쟁력을 갖춰야 할 필요성에 대해 우려하고 있다. "

  

출처: Task and Purpose

 

                    Ne pouvant faire l’impasse sur les sujets de tension du moment (réforme des retraites, inflation), l’enquête fait d’abord le constat d’un certain pessimisme pour une partie des actifs. Un tiers d’entre eux ne s’estime « pas confiants » quant à leur avenir professionnel, contre un quart en 2020. Le chiffre monte à 39 % pour les plus de 50 ans, et 67 % pour les demandeurs d’emploi. Cette angoisse se retrouve massivement chez les jeunes.

faire l’impasse sur qqch. (ne pas prendre en compte)  

"생산인구의 3분의 1이 직업의 장래에 자신감을 갖지 못하는 가운데, 이러한 불안감은 청년층에서 광범위하게 발견된다."

 

출처: Dominic Winter Auctions

 

                    Cette peur de l’avenir s’explique par l’accélération de la vie professionnelle, notamment du fait des nombreuses transitions à l’œuvre : écologique, numérique, énergétique. « L’étude met en lumière que la vie professionnelle est loin d’être un long fleuve tranquille, résume Julie Gaillot, directrice du pôle Society chez CSA. C’est à la fois une contrainte et une opportunité, que les actifs ont parfaitement intégrée. La formation est vue par eux comme un levier pour réintroduire de la stabilité. S’adapter, de gré ou de force, devient nécessaire. »  

à l’œuvre (au travail)

la contrainte (gêne, entrave)

le levier (commande, manette, pédale) 

de gré ou de force (qu'on le veuille ou pas)

"생태환경과 디지털, 에너지 변화가 전환되기 전, 과거 생산인구가 직업 안정성을 온전히 누릴 때에는 연수라는 것이 직업안정성을 다시 확보해주는 장치로 인식되었다."

  

 

 

Employabilité et rémunération

 

"고용가능성과 보수"

                    Souvent, la transition professionnelle va de pair avec une reconversion : 21 % des sondés disent préparer actuellement une reconversion professionnelle, dont 38 % chez les demandeurs d’emploi, et surtout 43 % chez les 18-24 ans. Quand il n’y a pas de changement de profession, il s’agit d’actualiser ses compétences : une majorité estime qu’elle fera le même métier dans cinq ans… tout en estimant que celui-ci évolue vite. « 41 % pensent que leur métier évolue très vite, 35 % envisagent de changer d’emploi dans les deux ans. Au global, un actif sur deux pense à changer d’emploi, énumère Julie Gaillot. Ces chiffres ont rarement été si hauts. »

aller de pair (ensemble, sur le même rang)

la reconversion (transformation, conversion)

actualiser (moderniser, mettre à jour, renouveler)  

"생산인구의 절반이 직업이 변화할 것이라고 예측하는 가운데, 특히 젊은 층을 중심으로 전직 의향이 있는 것으로 나타난다. 직업적 변화가 없는 경우라 하더라도 자신의 직업이 빠르게 변화하고 있다고 느끼는 인구가 41%에 달한다."

 

출처: Encyclopedia Britannica

 

                    Préserver son employabilité et augmenter sa rémunération restent les principaux moteurs du changement, suivis de près par l’envie d’exercer un métier plus proche de ses « passions ». « Dans les retours que l’on a, les envies de formation concernent l’informatique, le management, la santé, anglais, détaille Mme Gaillot. Ce sont des choix très réfléchis qui concernent l’employabilité. »

le retour (réaction, commentaire)

"고용안정성과 급여 상승은 이런 변화의 주된 동원이며, 업무에 대한 만족(열정)이 뒤를 잇고 있다" 

 

                    La directrice de Centre Inffo, Pascale Romenteau, se félicite de la constante progression de l’information sur la formation. Pour la première fois depuis que le baromètre existe, plus de la moitié des Français se disent bien informés à son sujet, et disent connaître les principaux dispositifs et acteurs.  

baromètre (Ce qui est sensible à des variations et permet de les apprécier.)

""

 

  

                    « Ce qui est aussi frappant, c’est que les mieux informés sont les plus diplômés, ajoute Mme Gaillot. Il y a encore des populations en retrait par rapport à la prise de conscience indispensable qu’il faut se former. Or ce sont souvent ceux dont les emplois sont les plus menacés. » Par rapport à 2022, le niveau d’information des chômeurs sur leurs droits en matière de formation (43 %) et les secteurs/métiers porteurs en termes d’emploi (37 %) chute de huit points de pourcentage pour chacun. 41 % des répondants ayant un niveau d’études inférieur au bac estiment que la formation professionnelle est inutile car « on ne trouve que rarement des formations adaptées ».

frappant (impressionnant, étonnant)

être, rester en retrait (ne pas se mettre en avant)

indispensable (nécessaire, incontournable, inéluctable)

or (mais, cependant, pourtant)

porteur (qui entraîne les autres par son développement.)  

"학력이 높을 수록 정보를 더 많이 인지하고 있다는 점에 주목할 필요가 있는데, 대학입학시험에서 낮은 점수를 얻은 사람들 중 41%가 적용가능한 직업연수를 찾을 수 없기 때문에 직접교육이 불필요하다고 느끼고 있었다."

 

  

Le rôle des pouvoirs publics

  

                    Pascale Romenteau reconnaît que des efforts considérables restent à faire : « Beaucoup de publics pensent que le monde de la formation est toujours hostile, injoignable, que les modes de financement sont nombreux et difficiles. C’est d’autant plus vrai que le secteur de la formation a tendance à faire sa révolution tous les deux ans ».

reconnaître (admettre, accepter)

injoignable (que l'on ne peut joindre, contacter.)

"일반 대중은 교육 담당자들이 불친절하고 상담하기 어려우며, 재정지원 방식이 복잡다단하다고 생각한다."

  

                    Quels sont les outils les plus privilégiés pour se former ou se reconvertir ? Si le compte personnel de formation (CPF) est désormais bien connu – 58 % des actifs disent d’ailleurs avoir constaté une réduction des sollicitations concernant les arnaques à son sujet –, la validation des acquis de l’expérience (VAE) « nouvelle génération » suscite également de l’intérêt pour près de six actifs sur dix (58 %), et pour les trois quarts des 18-24 ans. « La VAE permet de valoriser l’exercice d’un métier bien fait par un diplôme, c’est très porteur, note Mme Romanteau. Ça va dans le sens de la transition, car on obtient quelque chose qui est monnayable pour progresser en interne, ou sur le marché du travail. »  

la sollicitation (incitation, appel)

l’arnaque (f.) (escroquerie, vol)

susciter (occasionner, amener, attirer, catalyser, causer, créer, déclencher)

valoriser (donner une plus-value à, faire prendre de la valeur à)

monnayable (négociable, vendable) 

"여러 정책(CPF, VAE)에 대한 인지도가 올라가는 가운데, 스스로의 힘으로나 노동시장을 통해 계발하는 데 돈이 될 만한 것을 얻으므로 변화의 방향으로 나아가고 있다."  

출처: Dallas Morning News

 

                    L’enquête met enfin en évidence le rôle que doivent jouer les pouvoirs publics pour faciliter le recours à tous types de formation. « Des secteurs sont en pleine mutation, l’enjeu c’est de travailler avec les branches pour voir comment les métiers vont évoluer, et quelles formations peuvent être construites, déclare Bruno Lucas, délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle. Ce sont des opportunités pour les actifs, dès lors qu’on leur met bien en main les outils pour évoluer. »

Jules Thomas

le recours (usage, emploi, utilisation)

l’enjeu (m.) (ce que l'on peut gagner ou perdre dans une compétition)

la branche (discipline, domaine) 

"큰 변화를 겪고 있는 부문에서 관건은 직업들이 어떻게 진화하고 어떤 교육이 건설적일지 알기 위해 체계를 가지고 궁리해야 한다는 점이다."

출처: Maison et Travaux